PORTARIA SEAID/MPO Nº 373, DE 29 DE OUTUBRO DE 2024
Institui, no âmbito Secretaria de Assuntos Internacionais e Desenvolvimento do Ministério do Planejamento e Orçamento o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) para o exercício de atividades que serão avaliadas em função da efetividade e da qualidade das entregas.
A SECRETÁRIA DE ASSUNTOS INTERNACIONAIS E DESENVOLVIMENTO, no uso das atribuições que lhe conferem a Portaria GM/MPO nº 335, de 4 de outubro de 2024, tendo em vista o art. 4º do Decreto no 11.072, de 17 de maio de 2022 e o art. 6º da Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT /MGI nº 24, de 28 de julho de 2023, resolve:
Objeto e âmbito de aplicação
Art. 1º Instituir, no âmbito da Secretaria de Assuntos Internacionais e Desenvolvimento do Ministério do Planejamento e Orçamento, o Programa de Gestão e Desempenho PGD-SEAID, nos termos da Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI nº 24, de 28 de julho de 2023 e da Portaria GM/MPO nº 335, de 4 de outubro de 2024.
Atividades que poderão ser incluídas no PGD-SEAID
Art. 2º Poderão ser realizados quaisquer tipos de atividades compatíveis com as atribuições da Secretaria de Assuntos Internacionais e Desenvolvimento no PGD-SEAID, exceto aqueles que impossibilitem a avaliação da efetividade e da qualidade da entrega.
Parágrafo único. O nível de produtividade para o exercício do PGD-SEAID na modalidade de teletrabalho deverá ser equivalente ao do trabalho exercido presencialmente.
Modalidades e regimes de execução
Art. 3º Admitem-se as seguintes modalidades na execução do PGD-SEAID:
I - presencial; e
II - teletrabalho, em regime de execução parcial e integral.
Quantitativo de vagas
Art. 4º- As vagas para o PGD deverão observar os seguintes percentuais, em relação ao total de participantes desta unidade instituidora:
I - Presencial: até 100%
II - Teletrabalho, em regime de execução parcial: até 100%; e
III - teletrabalho, em regime de execução integral: até 40%.
Seleção dos participantes
Art. 5º Qualquer dos agentes públicos de que tratam os incisos I a V do § 1º do art. 2º do Decreto nº 11.072, de 2002, poderá ser selecionado para participação no PGD-SEAID.
§1º Fica vedada a participação na modalidade teletrabalho de:
I - servidores públicos efetivos que não tenham cumprido um ano de estágio probatório;
II - agentes públicos nos primeiros seis meses após a cessão, requisição ou movimentação para composição de força de trabalho que determinar a sua alteração de exercício para o MPO; e
III - servidores públicos ocupantes de CCE ou FCE de nível 16 ou superior.
§2º Não se aplica o disposto no inciso II do §1º ao retorno de servidores públicos integrantes do quadro de pessoal do MPO que tenham sido cedidos, requisitados ou movimentados para outros órgãos ou entidades.
§3º Os servidores públicos ocupantes de CCE ou FCE dos níveis 14 a 15 poderão optar por participar do PGD-SEAID nas modalidades presencial e teletrabalho parcial.
Art. 6º Quando o quantitativo de interessados em aderir ao PGD superar o das vagas disponibilizadas, o dirigente da unidade executora selecionará os participantes do PGD-SEAID, de modo impessoal, com base nas atividades a serem desempenhadas e na experiência dos interessados.
§1º A seleção de que trata o caput contemplará ainda os seguintes critérios, na ordem abaixo:
I - pessoas com deficiência;
II - pessoas acometidas de moléstia profissional, tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla, neoplasia maligna, cegueira, hanseníase, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avançados da doença de Paget (osteíte deformante), contaminação por radiação, ou síndrome da imunodeficiência adquirida; e
III - pessoas que possuam dependente com deficiência;
IV- mulheres gestantes;
V - mulheres lactantes de filha ou filho de até dois anos de idade; e
VI - pessoas idosas.
Art. 7º Admite-se o teletrabalho integral com residência no exterior nos termos e limites do art. 7º da Portaria GM/MPO nº 335, de 2024.
Parágrafo único. Cabe ao servidor solicitante instruir o processo com os documentos que comprovem o cumprimento dos requisitos e condições previstos na legislação.
Teletrabalho em regime parcial
Art. 8º O participante do PGD-SEAID na modalidade teletrabalho parcial deverá cumprir a sua jornada de trabalho no local da unidade de execução por no mínimo:
I - oito horas por semana;
II - trinta e duas horas por mês; ou
III - sessenta e quatro horas a cada dois meses.
Parágrafo único. Compete ao chefe da unidade de execução do participante do PGD-SEAID a definição de qual das hipóteses previstas nos incisos I a III do caput será pactuada.
Competências dos chefes das unidades de execução
Art. 9º Além do disposto no art. 8º da Portaria GM/MPO nº 335, de 2024, cabe aos chefes das unidades de execução da Secretaria de Assuntos Internacionais e Desenvolvimento:
I - pactuar a adesão ao PGD-SEAID com os agentes públicos interessados da respectiva unidade de execução;
II - pactuar e, caso necessário, repactuar a modalidade de execução do PGD-SEAID com os participantes da respectiva unidade de execução;
III - promover, sempre que possível, o revezamento das jornadas presenciais dos participantes na modalidade teletrabalho parcial;
IV - avaliar o plano de trabalho do participante;
V - instruir o procedimento de seleção de que trata o art. 5º; e
VI - elaborar e acompanhar o plano de entregas da unidade de execução.
Parágrafo único. Para os fins desta Portaria, considera-se unidade de execução:
I - Secretaria de Assuntos Internacionais e Desenvolvimento;
II - Gabinete da Secretaria Assuntos Internacionais e Desenvolvimento;
III - Coordenação-Geral de Pagamentos a Organismos Internacionais;
IV - Coordenação-Geral de Projetos e Integração Regional;
V - Subsecretaria de Financiamento Externo;
VI - Coordenação-Geral de Projetos de Infraestrutura;
VII - Coordenação-Geral de Projetos de Modernização do Estado e da União;
VIII - Coordenação-Geral de Projetos Sociais e Sustentabilidade;
IX - Coordenação de Sistemas e Dados;
X - Subsecretaria de Organismos Internacionais e Desenvolvimento;
XI - Coordenação-Geral de Instituições Financeiras Internacionais;
XII - Coordenação-Geral de Integração Econômica; e
XIII - Coordenação de Regulação e Projetos.
Avaliação da execução dos planos de trabalho
Art. 10. A avaliação da execução do plano de trabalho considerará:
I - a realização dos trabalhos conforme pactuado, observando se as entregas foram realizadas com a qualidade esperada, na quantidade definida e dentro do prazo estipulado;
II - o cumprimento das obrigações previstas no Termo de Ciência e Responsabilidade; e
III - as demais condições estabelecidas no art. 21 da Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI nº 24, de 2023.
Termo de Ciência e Responsabilidade
Art. 11 O participante selecionado deverá assinar o Termo de Ciência e Responsabilidade, nos moldes do Anexo I desta Portaria.
Prazo de antecedência mínima para convocações presenciais
Art. 12. As convocações para comparecimento presencial dos participantes em teletrabalho deverão ser apresentadas com, no mínimo, dois dias úteis de antecedência.
Parágrafo único. Ao convocar o participante, a chefia da unidade de execução deverá:
I - Registrá-la nos canais de comunicação definidos no Termo de Ciência e Responsabilidade;
II - Estabelecer o horário e o local para comparecimento; e
III - prever o período em que o participante atuará presencialmente.
Disposições finais
Art. 13. Aplica-se adicionalmente a esta portaria o disposto na Portaria GM/MPO nº 335, de 2024, e os demais normativos aplicáveis.
Art. 14. Os servidores habilitados no Programa de Gestão e Desempenho em conformidade com a Portaria SEAID/MPO nº 65, de 22 de março de 2023, poderão permanecer no regime de execução em que se encontram até a conclusão do processo de seleção para o PGD-SEAID de que trata esta Portaria.
Art. 15. Esta Portaria entra em vigor 1º de novembro de 2024.
Art. 16. Fica revogada a Portaria SEAID/MPO nº 65, de 22 de março de 2023.
RENATA VARGAS AMARAL
ANEXO
Termo de Ciência e Responsabilidade
1. Declaro estar ciente das minhas responsabilidades enquanto participante do PGD, independente da modalidade, quais sejam:
a. assinar e cumprir o plano de trabalho no sistema em uso pelo MPO;
b. informar à chefia da unidade de execução as atividades realizadas, as licenças e afastamentos legais e as intercorrências que possam afetar ou que afetaram o que foi pactuado;
c. executar o plano de trabalho, temporariamente, em modalidade distinta, na hipótese de caso fortuito ou força maior que impeça o cumprimento do plano de trabalho na modalidade pactuada;
d. seguir as orientações de ergonomia e segurança no trabalho;
e. colocar-se disponível pelo tempo de sua jornada diária ou em período previamente acordado com a chefia da unidade de exercício, para interação junto à equipe e para atendimento dos clientes-usuários da unidade de exercício, sendo definido o prazo máximo de duas horas para retorno aos contatos recebidos no horário de funcionamento do órgão, ressalvada situação excepcional previamente acordada com a chefia da unidade de exercício;
f. estar atento aos meios de comunicação adotados (Teams, e-mail institucional e telefone), e aos tempos de resposta previamente acordados para retorno;
g. atender às convocações para comparecimento presencial que serão apresentadas pelos meios de comunicação adotados (Teams, e-mail institucional e telefone), dentro do prazo de dois dias úteis e no local estabelecidos, sendo o custo de deslocamento de responsabilidade do servidor;
h. estar disponível para comparecimento à sua unidade de exercício ou de envolvimento, independentemente da modalidade e do regime de execução do plano de trabalho, conforme acordado e/ou quando convocado;
i. dispor, às suas custas, de infraestrutura física, tecnológica, de comunicação e de segurança da informação adequadas à execução dos planos de trabalho em PGD, quando em regime de teletrabalho, prezando por um ambiente ergonômico;
j. disponibilizar número de telefone atualizado, fixo ou móvel, de livre divulgação tanto dentro do órgão ou da entidade quanto para o público externo.
2. Declaro, ainda, estar ciente de que a participação no PGD não constitui direito adquirido.
3. Declaro estar ciente dos seguintes critérios que serão utilizados pela chefia da unidade de execução para avaliação da execução do plano de trabalho:
a. adequação das atividades realizadas ao plano de entregas compactuado;
b. nível de produtividade equivalente ao do trabalho exercido presencialmente;
c. execução das atividades com nível de qualidade adequado.
Conteúdo específico para teletrabalho com residência no exterior:
a. aguardar a autorização do dirigente máximo do órgão, nos termos no inciso V do art. 12 do Decreto nº 11.072, de 2022, para iniciar a execução das minhas atividades a partir de local fora do território nacional;
b. voltar a exercer as minhas atividades a partir do território nacional, em até dois meses, no caso de revogação ou suspensão da portaria que concedeu o teletrabalho com residência no exterior.